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确立人事关系,并对应聘人员是否切合规定的岗位资格条件、供给相关信息质料是否真实准确等进行复审,解除聘请合同,受聘人员按规定实行试用期制度,复印件由审核单元留存)于9月13日12:00前到五莲县疾控中心办公楼1107房间(县城茂盛路北首)管理现场确认和减免手续,由招聘单元主管部分按照岗位招聘人数和笔试情况断定,面试采用百分制计分。

取缔聘请资格;招聘后发明考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实供给虚假证件的,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,将通过五莲县国民当局网站及时公布,请考生随时关注,确认初审成果,为担保新进人员的基本素质,尾数四舍五入,报名与笔试、面试时应用的身份证必需一致, 二、招聘岗位和招聘人数 本次企图招聘工作人员249名,试用期满考查合格的,成果以复检结论为准,遵照笔试、面试结果各占50%的比例,经审查不具备应聘条件的,对应聘人数达不到1:3比例的卫生类、综合类招聘岗位。

拟享受减免考务费的应聘人员, 七、其他 (一)本次招聘的相关信息,体检尺度和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公务员录用体检操纵手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)履行, 报名光阴:2019年9月9日9:009月11日17:00 查询光阴:2019年9月9日11:009月12日17:00 报名网站: #/index 应聘人员登录报名网站。

因放弃或取缔资格造成的空缺,逾期未进行网上缴费的,在规定光阴内向各招聘单元提交《2019年五莲县县级公立医院公开招聘急需紧缺卫生专业技巧人员报名登记表》(急需紧缺卫生类岗位填写)或《2019年五莲县县级公立医院公开招聘专业技巧人员报名登记表》(卫生类、综合类岗位填写)、《2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员诚信允诺书》、1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张和相关质料(原件及复印件,应聘取缔招聘企图岗位的人员,要说明理由;对提交质料不全的,报县体例和人社部分存案,一并纳入考察范畴人选,复检只能进行1次,因个人原因错过首要信息受到影响的。

五、考察和体检 遵照招聘岗位,卫生类岗位测验内容为医学根基常识, 按照山东省成长和改造委员会、山东省财务厅《关于从头明确机关事业单元人员录用测验报名考务费尺度问题的通知》(鲁发改本钱〔2018〕1427号)核定的尺度,查实后由招聘单元主管部分取缔其本次应聘资格并按有关规定处理惩罚,取缔其面试资格。

取得面试资格的应聘人员未在规定光阴内向招聘单元提交有关质料的,笔试结果、面试结果、总结果均计算到小数点后两位数,需遵照招聘岗位要求, 拟聘请人员名单公示后不再递补, 四、测验 (一)急需紧缺卫生类岗位 测验采纳面试的方法进行。

1.笔试 笔试按照招聘岗位类型分为卫生类和综合类两类,进入网上报名系统进行报名。

年纪在45周岁以下(1973年9月9日以后出生),各招聘单元应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严峻审查。

拟断定为考察人员的面试结果,笔试合格人数呈现空缺的岗位, 五莲县卫生健康系统内在编人员、人员独霸总量存案打点人员不得应聘, (四)资格审查 对应聘人员的资格审查, (三)网上缴费 缴费光阴:2019年9月9日11:009月13日17:00 通过资格初审的人员。

对应聘人数达不到1:3比例的急需紧缺卫生类招聘岗位的, 面试光阴、所在另行通知, 考察偏重思想政治表示、道德德性以及业务能力和工作实绩等方面情况,须经公开招聘主管机关同意。

须提交执业资格证书;有专业技巧职务任职资格要求的,参与面试人选按通过现场资格审查的实有人数断定,国家另有规定的从其规定,综合类岗位测验内容为公共根基常识,。

面试费按规定收取,对反应问题影响聘请并查实的,正式聘请;考查不合格的,复印件由招聘单元留存)。

按笔试结果由高分到低分断定,初审通过,还须提交有用人打点权限部分或单元出具的同意应聘介绍信;定向委培结业生应聘的, 面试采纳布局化面试,企图招聘2人(含)以上的按1:3的比例相应核减招聘企图,面试形不成竞争的岗位,报名资格一经初审通过,主要测评报考人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力,不实行网上缴费。

由招聘单元主管部分在五莲县国民当局网站()统一面向社会公示,由招聘单元主管部分提出聘请意见, 六、公示和聘请 对测验、考察、体检合格的拟聘请人员,年纪在35周岁以下(1983年9月9日以后出生);以全日制硕士钻研生学历应聘的,视为自动弃权,须具备护士执业资格(取得护士执业资格测验结果合格证明尚未注册的需在有效期内); (六)应聘人员须在2019年9月9日之前取得国家认可的学历证书及其他相关证书; (七)切合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件,还须供给定向委培单元出具的同意报考意见,应聘人员在资格初审前可窜改报名信息,并按规定措施管理聘请手续,除以上质料外,处事年限为5年并签订处事协议,经招聘单元主管部分同意,处事期内不得参与其他招考(聘)或提出辞职、工作调换等事宜,面试设定最低合格分数线60分,视为放弃,提交家庭地址地的县(区、市)民政部分出具的享受最低生活保障的证明或低担保(原件和复印件);农村庄绝对贫困家庭的报考人员, 笔试采纳统一测验、统一尺度、统一阅卷的方法进行。

按照测验考查情况断定是否聘请,委托他人进行资格审查的,并对资格审查成果卖力,不举办也不授权或委托任何机构举办测验领导培训班。

不予聘请,在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位企图招聘人数3倍的比例断定进入面试的人员,招聘单元主管部分遵照有关规定观察处理惩罚。

报名信息不能更改,笔试考务费为每人每科40元,断定进入考察范畴人选,面试结果为测验总结果,须提交专业技巧职务任职资格证书。

纳入人员总量独霸存案打点,在全部招聘历程中,从进入同一岗位考察范畴的人员中依次等额递补,取缔聘请资格,对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺。

按实有合格人数断定面试人选,不得回绝报名;对不切合应聘条件而未通过初审的人员,并退回报名人员增补,公示期间有异议的,缴费乐成人员于2019年9月25日9:00-9月28日9:30登录报名网站打印准考证,面试结果由考官就地评判, 笔试光阴:2019年9月28日上午9:0011:00 2.面试 按照应聘人员的笔试结果,对按规定需要复检的。

(二)卫生类、综合类岗位 测验分为笔试和面试,扰乱报名秩序或捏造学历证明及其他有关证件获取测验资格的,可由本人或委托他人携带有关证明质料(原件及复印件,初审通过后,在规定的光阴内登录报名网站进行网上缴费, 曾受过刑事惩罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届结业生、现役军人以及法令规则规定不得聘请的其他情形的人员不得应聘。

断定切合聘请条件的人员,视为放弃,不得低于本招聘单元中进入考察范畴人员的面试最低结果,不得在原体检医院进行。

笔试采用百分制计算应聘人员的结果,应聘人员须在提交报名信息后及时检察审核状态,现将2019年五莲县县级公立医院面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 一、应聘条件 (一)具有中华国民共和国国籍; (二)遵循宪法和法令; (三)热爱卫生事业,断定进入考察范畴人选,整局面试收场后就地发布。

应聘人员未按规定光阴、所在参与体检的,经招聘单元主管部分同意后可按实有合格人数参与面试,后一次自动变更前一次信息, 三、报名、审核和缴费 (一)个人报名 采纳统一光阴、网上报名、网上缴费的方法进行。

公示期为7个工作日,将作为公开招聘考察的首要内容之一,因提交资料不全等原因导致初审未通过的须在 9月12日16:00前从头提报,企图招聘1人的原则上取缔招聘企图,采用百分制计算报考人员的总结果, 2019年五莲县县级公立医院公开招聘工作人员简章 按照县级公立医院岗位空缺情况和工作需要。